<sup id="a0ucs"></sup>
<rt id="a0ucs"><div id="a0ucs"></div></rt>
<rt id="a0ucs"></rt>
<object id="a0ucs"><center id="a0ucs"></center></object>

您現在的位置:首頁 >> 企業理念

  成為世界知名聚合物單絲專家

[企業和人是一樣的都有生命與活力,人有理想、夢想,企業也有,我們的最終目標是與世界知名企業德國貝綸、日本東麗、日本帝人PK,未來我們的愿景是屹立于世界舞臺]

  通過新材料的革新,為人們生產、生活提供保障

[化纖已密切與人們的生產、生活聯系,生產中有過濾、土工等工業行業,生活中有家居、鞋材行業,聚合物單絲因其特殊性能,目前在很多行業替代傳統化纖復絲,結合客戶的用途,我們將研發更多新型環保材料,引領市場發展方向]

   以市場為導向,以客戶為中心

我們視松下幸之助“質量來說不是100分就是0分”為企業質量管理理念。

 

  • 將質量理念牢記于大腦

質量是企業的生命,這已形成共識。我們不僅要重視質量,更要竭盡所能地捍衛質量,將質量意識牢記于心。將質量意識牢記于心,樹立“質量創優”、“客戶為中心”的觀念是關鍵。任何忽略或輕視產品質量而一味地追求所謂的“效益”,就是拿企業“生命”作賭注。

 

  • 將質量理念落實到行動

1、嚴格的檢驗標準:續推出并改進《新帝克企業質量管理標準20100604版》、《單絲事業部質量管理標準20140701版》、《線材事業部質量管理標準20141212版》、《工程纖維事業部質量管理標準20141212版》、《工業刷絲事業部質量管理標準20141212版》質量管理文件。

 

   2、專業的質檢部門:根據企業第一個五年規劃,各事業部分別建立了獨立的質量檢驗部門,配備了大專及以上紡織品檢測專業人才,專業的檢測儀器和先進的數據分析實驗室。

 

核心理念:讓想干事的人有機會,能干事的人有舞臺,干成事的人有地位有待遇。唯才是舉,真才必用。  

一是德才兼備原則。選拔和使用人才按照全面衡量,德才兼備的要求,堅持有德無才是庸人,有才無德是小人,德才不可偏廢。

二是不以學歷論英雄。在用才上,我們不看學歷看能力,不看文憑看水平,無論是什么身份,什么學歷,什么年齡,只要干得好,干得比其他人出色,業績突出,就大膽啟用,委以重任。目前,公司技術人員和中層管理人員平均年齡都在28歲左右,車間主任平均年齡在28歲左右。這些人雖然年齡不大,有的學歷也不是很高,但有能力、有干勁、有業績。

三是實踐第一的原則。“試玉要燒三日滿,辨才須待七年期”。歷年來,凡到新帝克工作的各類專業人才,我們都先安排到車間生產一線,讓其在實踐中鍛煉提高。

四是“人人是人才”的原則。在人才使用上,消除模式化和神秘化,做到因人而宜,量才適用。只要在合適的崗位上發揮出最大程度的才智,就是一定意義的人才。我們按照這個原則,根據每個員工的水平、特長、閱歷、性格等,將其安排到相對適宜的崗位上,做到了人盡其才,才盡其能,促進了企業持續、快速、高效發展。 

                                                                        

地址:南通市港閘經濟開發區天通路68號                               Copyright © 2015 南通新帝克單絲科技股份有限公司 版權所有   蘇ICP備12056888號   中企動力提供技術支持

河北十一选五一定牛